26 ago - Marsala
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Humangest S.p.A., filiale di Catania, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione collettiva:
SECONDO CUOCO/A MENSA - SOSTITUZIONE TEMPORANEA
La risorsa selezionata sarà inserita presso una mensa situata nella zona di Marsala e si occuperà della preparazione dei pasti e delle attività operative di cucina previste dal servizio.
Mansioni principali
- Preparazione e cottura dei pasti; - Gestione delle preparazioni giornaliere; - Riordino e pulizia della postazione di lavoro; - Corretta conservazione degli alimenti; - Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure HACCP.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel ruolo di cuoco/a, preferibilmente presso mense, ristorazione collettiva o contesti similari; - Possesso dell'attestato HACCP in corso di validità; - Disponibilità immediata per sostituzione temporanea; - Precisione, affidabilità e autonomia operativa.
Offerta di lavoro
- Contratto in somministrazione a tempo determinato per sostituzione; - Periodo di lavoro: dal 5/09/2026 al 15/09/2026; - Monte ore: 22h30 settimanali, su turni di 2h30; - Inquadramento:
ccnl Pubblici esercizi/Ristorazione collettiva /Turismo 5° livello; - Retribuzione: €9,11 lordi/ora.
Luogo di lavoro: Marsala
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
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