Ingegnere/a Cloud
Pubblicato il 26-08-2026 - Tai Solutions in Toscana
About the CompanyTAI SOFTWARE SOLUTIONS è orgogliosa di dare pari opportunità di impiego. Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato. Vogliamo creare un ambiente di lavoro che non faccia distinzioni di razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, genetica, disabilità o età.About the RoleSi ricercano candidati con profilo professionale di “Cloud & Infrastructure Specialist” per la sede di Firenze: è comunque prevista la possibilità di Smart Working per parte dei giorni della settimana lavorativa. Le figure selezionate saranno inserite nella Business Line “Cloud & Platform Engineering”, la cui mission è la progettazione e la delivery di architetture complesse e la gestione degli ambienti in produzione dei Clienti.ResponsibilitiesConoscenza dei principali ambienti Cloud: AWS, Azure e GCP.Conoscenza dei sistemi di virtualizzazione VMware vSphere, Hyper-V e Proxmox, con esperienze di deploy e amministrazione.Conoscenza di soluzioni di containerization e orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift, Rancher etc.).Conoscenza del sistema operativo Linux (RHEL,
Suse).Conoscenza dei sistemi operativi Windows client e server.Esperienze di troubleshooting in ambienti complessi nell’ambito di Servizi di Supporto strutturati con gestione delle richieste via ticket.Capacità di lavorare in team.QualificationsLaurea in discipline scientifiche o esperienza equivalente.Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Required SkillsConoscenza di soluzioni di backup (Veeam, Cohesity).Conoscenza di tecniche di monitoring di sistemi e servizi.Preferred SkillsCostituiscono elementi qualificanti:Conoscenza di soluzioni di backup (Veeam, Cohesity).Conoscenza di tecniche di monitoring di sistemi e servizi.Pay range and compensation packageCosa offriamo: contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica con una RAL tra € 35.000 e 45.000 ; strumenti di formazionesia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale ben strutturato in un contesto dinamico e stimolante.Equal Opportunity StatementNon verranno prese in considerazione candidature prive di CV allegato. L’offerta si intende rivolta all’uno e all’altro genere in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).