Addetto/a alla produzione - categoria protetta (l.68/99)...

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Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda operante nel settore alimentare una risorsa appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire nel reparto produttivo con mansioni di Addetto/a alla macchina capsulatrice.

Attività principali:

- Conduzione e supervisione della macchina capsulatrice;
- Caricamento delle capsule e dei materiali necessari alla produzione.
- Impostazione dei parametri della macchina secondo le specifiche di produzione.
- Controllo del corretto funzionamento dell'impianto durante il ciclo produttivo.
- Controllo qualità del prodotto e verifica della corretta chiusura/confezionamento.
- Esecuzione di semplici interventi di regolazione e cambio formato.
- Pulizia e sanificazione della macchina e dell'area di lavoro.
- Compilazione della documentazione relativa alla produzione e ai controlli effettuati.
- Segnalazione di eventuali anomalie, guasti o non conformità.
- Rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e degli standard igienico-sanitari.

Requisiti richiesti:

- Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99);
- Disponibilità a lavorare in ambiente produttivo;
- Gradita esperienza nel settore farmaceutico,



alimentare o cosmetico.
- Assenza di limitazioni incompatibili con attività svolte prevalentemente in piedi e con la movimentazione di carichi prevista dalla mansione;
- Serietà, affidabilità e precisione;
- Residenza preferibilmente entro 15 km dalla sede aziendale.

Orario di lavoro:
Tempo parziale 25 ore settimanali su turnazione settimanale:

- 07:00 – 12:00
- 15:00 – 20:00

Inquadramento:
CCNL Alimentari Industria

Livello:
6° o 7° livello, da definire in base alle competenze del candidato. (RANGE 24K-28K)

Luogo di lavoro:
Gattatico (RE)

#centronord

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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