26 ago - Motteggiana
Humangest SpA Filiale di Suzzara
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un/una
ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di:
- eseguire attività di montaggio e assemblaggio meccanico di componenti e parti di macchinari;
- utilizzare strumenti e attrezzature da banco per il montaggio;
- seguire le istruzioni di montaggio, schede tecniche e disegni meccanici;
- effettuare il controllo visivo dei componenti assemblati e verificarne la corretta esecuzione;
- collaborare con il team di produzione nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza aziendali.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- preferibile diploma o qualifica ad indirizzo meccanico o tecnico;
- esperienza, anche breve, maturata in attività di montaggio meccanico o assemblaggio;
- buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco;
- capacità di seguire istruzioni e procedure di lavoro;
- buona comprensione della lingua italiana, necessaria per la corretta lettura e comprensione delle istruzioni di lavoro e delle procedure aziendali;
- precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità;
- disponibilità al lavoro su due turni.
Saranno considerate un plus:
- esperienza pregressa in aziende del settore metalmeccanico;
- conoscenza degli strumenti di misura;
- capacità di lettura del disegno meccanico;
- esperienza nell'assemblaggio di componenti meccanici;
- conoscenza di base delle principali lavorazioni meccaniche.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita;
- percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- possibilità di acquisire e sviluppare competenze tecniche nel settore metalmeccanico;
- ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla sicurezza.
Sede di lavoro
Motteggiana (MN)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: lavoro su due turni.
Tipologia contrattuale
Contratto: somministrazione
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Livello di inserimento previsto: D2
Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, su due turni: 6:00-14:00 e 14:00-22:00.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione secondo CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Eventuali elementi aggiuntivi:
- Indennità / maggiorazioni: previste per il lavoro su turnazioni secondo quanto previsto dal CCNL applicato;
- eventuali ulteriori benefit: secondo la policy aziendale.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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