Process Planner Support

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Mansione

La figura ricercata avrà il ruolo di Process Planner Support all'interno del team Process Management, con focus primario sulle attività di Continuous Improvement, Kaizen e ottimizzazione dei processi produttivi. Il/la candidato/a supporterà il Process Planner CFK nelle attività di sviluppo e miglioramento dei processi industriali, contribuendo in modo diretto all'identificazione e implementazione di opportunità di efficientamento.

Responsabilità

Core Activities:

• Promuovere e supportare iniziative di Continuous Improvement.

• Partecipare attivamente a workshop Kaizen, 5S e attività di miglioramento strutturato.

• Analizzare processi produttivi e identificare inefficienze e sprechi.

• Supportare la definizione e l'implementazione di azioni di ottimizzazione dei processi.

• Collaborare con Produzione, Logistica, Manufacturing Engineering e Qualità per il miglioramento delle performance operative.

• Supportare la standardizzazione delle modalità operative e l'introduzione di strumenti di visual management.

In affiancamento al Process Planner CFK, la risorsa dovrà supportare:

• aggiornamento di layout 2D/3D;

• analisi dei flussi produttivi;

• raccolta ed elaborazione dati;

• preparazione di workshop e attività progettuali;





• iniziative legate all'evoluzione dei processi industriali.

Competenze

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affini.

• Almeno 3 anni di esperienza nel settore metalmeccanico.

• Esperienza concreta in attività di Continuous Improvement.

• Esperienza pratica nel mondo della Lean Manufacturing e conoscenza dei principali strumenti (5S, VSM, problem solving, visual management)

• Buone capacità di analisi dei processi e identificazione delle possibilità di miglioramento.

• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

• Conoscenza base di AutoCAD 2D.

• Eventuale conoscenza di strumenti di Simulazione Virtuale di Processo saranno valutati come plus.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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