Addetto alle consegne part time 25 ore settimanali
Pubblicato il 26-08-2026 - Adecco in Milano
Profilo Per un punto vendita del settore retail situato a Milano, stiamo ricercando un addetto alle consegne part time con un impegno di 25 ore settimanali.
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
La risorsa si occupera delle attivita di consegna merci ai clienti, garantendo puntualita, ordine e un servizio affidabile.
Il ruolo prevede contatti costanti con il punto vendita e con la clientela, in un contesto strutturato che richiede attenzione alle procedure e alle tempistiche.
Responsabilita Effettuare le consegne ai clienti secondo le indicazioni ricevute in tutto il nord Italia.
Ritirare la merce presso il magazzino, verificando quantita e integrita dei prodotti prima della partenza per la consegna presso i punti vendita.
Mantenere ordine e pulizia dell'area di carico e scarico, collaborando con il personale di negozio nelle fasi operative quotidiane.
Gestire la documentazione di consegna prevista, come bolle o ricevute, consegnandola correttamente ai clienti interessati.
Rispettare le norme di sicurezza durante tutte le fasi di trasporto, garantendo attenzione alla merce e alle persone coinvolte.
Skill e Professionalita Capacita di organizzare il proprio lavoro, rispettando priorita e tempistiche concordate con il punto vendita.
Buona capacita di orientamento sul territorio cittadino.
Attitudine a mantenere un comportamento cortese con i clienti, gestendo le consegne in modo chiaro e ordinato.
Capacita di gestire carichi di lavoro variabili, mantenendo attenzione alla qualita del servizio richiesto.
Precisione nella gestione della merce e dei documenti, riducendo errori nelle quantita consegnate o ritirate.
Benefit CCNL commercio, livello IV (1758 lordi per 14 mensilita da riproporzionare sull'orario part time), rimborso spese per i pasti (15 euro per il pranzo, 20 euro per la cena) I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 2