Addetto/a Front Office Accettazione (L. 68/99)

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**Il tuo attuale ruolo** Per **Aliplast **, società del Gruppo Herambiente, leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti e punto di riferimento internazionale, siamo alla ricerca di una figura di **Addetto/a Front Office Accettazione appartenente alle categorie protette (L. 68/99) **da inserire presso la nostra sede di Treviso. **Cosa farai** Le tue attività principali saranno: - Accettazione e accoglienza del personale in ingresso (ad es. appaltatori, autisti, visitatori), contattando i colleghi e le colleghe di riferimento;
- Monitoraggio e verifica della corretta compilazione del registro ingressi;
- Accertamento dell’opportuna adozione dei DPI necessari da parte dei soggetti esterni;
- Consultazione di software interni per la verifica delle autorizzazioni necessarie all’accesso di appaltatori e vettori;
- Verifica della validità delle prenotazioni degli autisti esterni e fornitura agli stessi delle indicazioni utili all’ingresso del mezzo;
- Ricevimento e deposito di pacchi e/o buste di piccole dimensioni; Interfaccia e coordinamento con i colleghi dell’Ufficio Logistica e del Magazzino. **Chi sei**
- Hai dimestichezza con l’uso di PC e sistemi informativi;
- Hai una conoscenza base della lingua inglese; Sei appartenente alle categorie protette (L. 68/99). **Sede** Ospedaletto d'Istrana (TV)



**Chi siamo** Aliplast è l’azienda del Gruppo Hera leader nella raccolta e riciclo di rifiuti e scarti in plastica e nella produzione di materiale plastico rigenerato di alta qualità e mirato alla totale sostenibilità. È una realtà in crescita costante, solida, affidabile. Lavora per garantire ai suoi clienti un utilizzo più efficace e una gestione eticamente responsabile della plastica, minimizzando l’impatto sull’ambiente. **Cosa ti offriamo**
- Range di retribuzione annua: € 20.000 - € 25.000 (l’effettiva retribuzione sarà commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata);
- Buono pasto/ristoranti convenzionati;
- Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia; Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. **Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione** Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.

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