Impiegato/a back office
Pubblicato il 26-08-2026 - Adecco in San Vendemiano
Profilo Adecco Italia spa filiale di Treviso Office, per azienda operante nel settore servizi in zona San Vendemiano, e' alla ricerca di: Impiegato/a B ack Office gestionale e/o amministrativo La risorsa si occupera di una delle seguenti attivita: Area Immatricolazioni: analisi documentale, inserimento dati, redazione della documentazione e reportistica VOD
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
- Vehicle Order & Delivery: gestione e monitoraggio dell'ordine, gestione e pianificazione trasporti, contatto con il cliente, raccolta e analisi della documentazione, supervisione delle pratiche con reportistica Pre-decorrenza: analisi economica-finanziaria, gestione tecnica-amministrativa dei contratti di leasing, analisi e verifica della documentazione Leasing Operativo: attivita gestionale e amministrativa dei contratti di leasing, inserimento dati, censimento anagrafiche, raccolta e analisi documentale, predisposizione/invio/recupero atti di cessione, attivita di sollecito,
supporto nell'analisi delle polizze assicurative Gestione Bolli e Contribuzione: raccolta e analisi della documentazione, inserimento e analisi dati, contatto con i clienti Customer care: supporto al cliente tramite telefonate inbound, ascolto e valutazione delle richieste e necessita del cliente, ricezione e smistamento ai vari destinatari delle mail, live chat Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Diploma e/o laurea in ambito economico o percorsi affini Preferibile esperienza, anche minima, in attivita di back office Precisione, affidabilita e organizzazione E' richiesta disponibilita full time dal lunedi al venerdi con orario: 8:30
- 13:00 / 14:30
- 18:00.
Si richiede eventuale disponibilita il sabato mattina.
Categoria qualificato: Impiegati La retribuzione sara in conformita con il CCNL Autoscuole, 2° livello, RAL 20-25K.
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, s