People Development-professional

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**Chi cerchiamo** Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come **PEOPLE DEVELOPMENT - PROFESSIONAL** all’interno del team **People Development & Talent Management **. La struttura ha lo scopo di garantire la definizione delle politiche per lo sviluppo e per la valorizzazione delle risorse, assicurando la gestione dei processi di talent e performance management, definire le azioni di sviluppo manageriale, sviluppare il disegno dei percorsi di carriera, succession plan e people rotation, coerentemente con le logiche del modello manageriale, del modello professionale e del relativo modello di competenze, garantendone l’applicazione in collaborazione con le strutture del Personale. **Per quale società** A2A SpA **Ti occuperai di**
- Progettare e gestire i processi talent management e le iniziative ad esso collegate, supportando il business nella definizione di percorsi di sviluppo delle persone.
- Partecipare alle attività di gestione del processo di Performance Management e alle analisi ad esso collegate
- Progettare e gestire l’erogazione di programmi di formazione manageriale destinati a specifici cluster di popolazione e collegati alla diffusione e conoscenza del modello di competenze di Gruppo;
- Gestire le attività di Induction delle persone all’interno del Gruppo,



favorendo la conoscenza di A2A life Company, dei suoi valori ed agevolando l’inserimento nel contesto aziendale;
- Progettare e monitorare l’erogazione di programmi di Mentoring;
- Supportare la definizione delle iniziative di comunicazione ed engagement a supporto delle diverse iniziative; Redigere reportistica e KPI di struttura monitorando ed analizzando i dati. **Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Laurea in materie umanistiche o economiche
- Esperienza almeno biennale nel ruolo o in ruoli affini maturata all’interno di contesti strutturati.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point. Esperienza nell’utilizzo di software HR.
- Esperienza in ambito risorse umane con focus anche su attività di analisi dati
- Ottime competenze analitiche. Esperienza nella gestione di attività progettuali. Ottime competenze analitiche. Esperienza nella gestione di attività progettuali.
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**:
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