Operaio/a Stampatore a Caldo | Metalmeccanica | Erba
Pubblicato il 26-08-2026 - Adecco in Erba
Profilo Vuoi imparare un mestiere nel settore metalmeccanico e lavorare in un'azienda strutturata? Adecco Italia S.p.A.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
, filiale di Erba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a Stampatore/Stampatrice a Caldo da inserire all'interno del reparto produttivo.
La risorsa si occupera delle attivita di stampaggio a caldo su metalli, operando sulle presse e supportando le lavorazioni lungo la linea di produzione, all'interno di un contesto vivace e organizzato.
Cosa offriamo Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilita di proroga e stabilizzazione; Inserimento in una realta metalmeccanica solida e in crescita; Affiancamento e formazione sul ruolo; CCNL Metalmeccanici Industria, Categoria Operai; Inquadramento livello D1 o D2 , in base all'esperienza; Retribuzione compresa tra €1.784 e €1.979 lordi mensili .
Cosa farai Eseguire attivita di stampaggio a caldo su componenti metallici; Utilizzare presse e macchinari dedicati alla produzione; Controllare la qualita dei pezzi lavorati; Collaborare con il reparto produttivo per garantire continuita ed efficienza del processo; Supportare le lavorazioni lungo la linea di produzione nel rispetto degli standard aziendali.
Requisiti Interesse per il settore metalmeccanico e motivazione ad apprendere un nuovo mestiere; Buona manualita e predisposizione al lavoro operativo; Proattivita, affidabilita e capacita di lavorare in team; Disponibilita a lavorare in contesti dinamici e con ritmi produttivi sostenuti; Flessibilita oraria.
Orario di lavoro: full time, a giornata, con disponibilita a effettuare straordinari.
Sede di lavoro: Erba (CO).
Se desideri entrare nel settore metalmeccanico, imparare una professione e crescere all'interno di un'azienda strutturata, inviaci la tua candidatura Skill e Professionalita .
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006,