Il nostro cliente è una realtà aziendale che si è distinta in oltre 40 anni per professionalità, flessibilità, cura del cliente e solidità. Fornisce servizi di progettazione e produzione di materiali non ferrosi: ottone, rame e alluminio. I processi produttivi interni comprendono: progettazione, industrializzazione, stampaggio, fusione, pressofusione, lavorazioni meccaniche e trattamenti superficiali. **Posizione**:
Responsabilità: - Mappare le competenze, valutare le performance e pianificare i piani di formazione e sviluppo.
- Sviluppare piani per la pianificazione della forza lavoro, garantendo che l'organizzazione abbia il giusto numero di persone con le competenze necessarie.
- Supportare il processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico.
- Collaborare con la Direzione per definire strategie di reclutamento mirate, creando descrizioni di lavoro dettagliate e selezionando i canali di reclutamento appropriati.
- Valutare il budget del personale in collaborazione con la Direzione e consulente esterno.
- Eventuale coordinamento dell'amministrazione del personale.
- Misurare l'efficacia delle iniziative HR e apportare miglioramenti in base ai risultati ottenuti. Attività: - Supportare la direzione nelle azioni di Change management.

- Collaborare con i responsabili e la direzione per comprendere le esigenze specifiche di ciascun dipartimento o team in termini di risorse umane.
- Supervisionare il processo di assunzione, conducendo colloqui di lavoro e gestendo le offerte di lavoro.
- Identificare i talenti interni e sviluppare piani di crescita per loro in base alle opportunità interne e al loro potenziale.
- Risolvere i conflitti tra dipendenti agendo come mediatore.
- Contribuire a creare un ambiente di lavoro in cui le informazioni vengono comunicate in modo chiaro ed efficace a tutti i livelli dell'organizzazione. **Requisiti**: - Preferibile laurea in materie umanistiche.
- Esperienza precedente di minimo 5 anni in ruoli HR.
- Preferibile domicilio in provincia di Brescia
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
- Capacità dimostrata di lavorare in team multidisciplinari.
- Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
- Conoscenza delle leggi e delle normative del lavoro. **Altre informazioni**:
**L’azienda offre**: - Contesto di lavoro stimolante e dinamico.
- Possibilità di crescita professionale
- Contratto di assunzione. Inquadramento commisurato all’esperienza e Ral di circa € 40.000/50.000 **Sede di lavoro**:Zona Gardone Val Trompia (BS) **Referente della selezione: Dott.ssa Francesca Bonari

HR Business Partner (Rif. 67628/b)

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