Stage People and Culture - Labour and Employee

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**Descrizione dell'azienda**
**Descrizione del lavoro**
Siamo alla ricerca di una figura di _stageur_ per la Direzione People & Culture, da inserire nel Team di Labour & Employee Realations. La risorsa si occuperà di fornire consulenza giuslavoristica e sindacale a supporto del business al fine di prevenire e/o gestire gli effetti labour delle scelte aziendali. Nello specifico, svolgerà le seguenti **attività **di supporto circa: - la redazione ed aggiornamento degli standard contrattuali e dei template aziendali con impatto giuslavoristico in linea con le normative vigenti.
- la ricerca giurisprudenziale e/o dottrinale in ambito giuslavoristico per pareri e/o progetti nonché fornisce supporto nelle fasi di istruttoria interna con impatto giudiziale o disciplinare.
- il monitoraggio e l'aggiornamento di tutte le vertenze giudiziali/stragiudiziali nonché la corretta gestione degli accantonamenti necessari.
- il costante aggiornamento della community People&Culture; sulle principali novità normative e giurisprudenziali in tema labour.




- la gestione e l'implementazione del sistema di “self-help” aziendale per la community People&Culture; (Business Partner e principali stakholder) contenente template; pareristica; newsletter; ecc;
- la codifica nonché le fatture dei fornitori legali, verificando la correttezza delle stesse, e le processa interfacciandosi con la funzione preposta per l’evasione.
- le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte. **Qualifiche**
- Istruzione: Laurea in discipline giuridiche
- Buona conoscenza sia sostanziale che procedurale di diritto civile, diritto del lavoro, e diritto sindacale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza del Pacchetto Office
- Pianificazione e organizzazione
- Contribuire al successo del cliente
- Orientamento al risultato
- Analisi dei problemi
- Iniziativa
- Lavoro di squadra Noi di METRO Italia ti stiamo aspettando!
**Informazioni aggiuntive**
Tempo pieno Modalità di svolgimento ibrida: 50% Smart Working Previsto rimborso spese L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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