La Refel SpA di S. Vito al Tagliamento (PN) ricerca un/una Human Resources Business Partner. In particolare, la persona ricercata sarà direttamente responsabile delle seguenti attività: - Gestione del personale;
- Organizzazione e contrattualistica;
- Supporto nel processo di Recruiting;
- Supporto nella gestione del Perfomance Management;
- Supporto nella gestione dei progetti di Sviluppo & Compensation;
- Supporto all'HR Manager per l'attività di contrattazione sindacale;
- Reporting alla Direzione HR e alla Direzione Generale. Competenze
Eccellenti doti comunicative, capacità di problem solving, proattività, positività, ascolto e flessibilità, capacità di coaching, capacità di definizione delle priorità, capacità di generare nuove idee e capacità di feedback completano il profilo. Requisiti richiesti: - Laurea, preferibilmente in materie umanistiche/economiche o giuridiche;
- esperienza in relazioni industriali
- 4/5 anni di esperienza maturata in realtà multinazionali e/o modernamente strutturate
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Benefit: - Corsi di lingua offerti Orario: - Dal lunedì al venerdì

HR Business Partner

Impiegato/a di Filiale Bancaria - Calcinato (BS)

Assistant Store Manager - Full Time - Milan La Rinascente

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Sales assistant 40H Roma Via del Corso - Cola di Rienzo

Apprendista Operaio/a di Manutenzione