OTTICO/A ABILITATO/A a Spresiano, Treviso
Pubblicato il 26-08-2026 - Gi Group in Spresiano
Questa posizione è in Gi Group
Il processo di selezione sarà interamente gestito Gi Group.
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Grafton Retail&GDO; è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della ampio distribuzione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader del settore ottico selezioniamo:
OTTICO/A ABILITATO/A_ SPRESIANO (TV)
Sarai inserito/a con il ruolo di Ottico/a abilitato/a nel punto vendita di Spresiano (TV) che vanta le più moderne strumentazioni di settore, un laboratorio per la molatura delle lenti oftalmiche e un assortimento di 5000 montature vista e sole.
Di cosa ti occuperai?
- Accoglienza e vendita al cliente
- Gestione cassa e ordini
- Attività di riordino spazio espositivi, riassortimento, magazzino.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza nella vendita e abilitazione come ottico/a;
- Attitudine al contatto con le persone e alla vendita;
- Orientamento al cliente e al lavoro in team
Orario di lavoro:
Full-Time 40 ore, su turni da lunedì alla domenica.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato, con prospettiva.
CCNL applicato: Terziario Commercio
Retribuzione prevista: RAL tra i 28.1K - 37K lordi annui
Luogo di lavoro: Spresiano (TV)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
*Grafton Retail&GDO; è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.