HR Intern (Stage) - Training & Onboarding Support

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**Autoguidovie** è la prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, con radici che risalgono al 1908 grazie alla visione innovativa del fondatore **Alberto Laviosa**. Oltre un secolo di attività è stato guidato da valori come **coraggio, dinamismo, spirito imprenditoriale e attenzione al futuro**, interpretando in modo pionieristico le esigenze in continua evoluzione della mobilità. Oggi **Autoguidovie è tra i primi dieci operatori del trasporto pubblico locale in Italia** e guarda avanti con un programma di crescita ambizioso, fondato su una mobilità **sostenibile, digitale, accessibile e orientata al cliente**. Il percorso di sviluppo si basa su tre pilastri fondamentali: - Un modello organizzativo agile, pensato per adattarsi al cambiamento
- La digitalizzazione dei processi, a supporto dell’efficienza e dell’innovazione
- La centralità della persona, intesa come cliente, cittadino e collaboratore **Posizione**:
Per questo motivo Autoguidovie è alla ricerca di una persona motivata e curiosa, che voglia iniziare il proprio percorso di **HR Intern (Stage) - Training & Onboarding Support** contribuendo concretamente a migliorare i processi di **onboarding** e **formazione**, in un contesto operativo e in cambiamento. La figura selezionata entrerà a far parte del team **People Transformation**, a supporto delle attività legate alla **formazione** e alla **people experience**. Affiancherà persone senior e svilupperà competenze sia tecniche che relazionali, collaborando a: - Organizzazione di pre-boarding, onboarding e new hire training
- Coordinamento delle giornate di benvenuto per i nuovi ingressi




- Supporto alla gestione di survey e attività di ascolto (es. periodo di prova)
- Collaborazione all’organizzazione logística della formazione interna
- Aggiornamento materiali, slide e check-list operative
- Raccolta e analisi di feedback per il miglioramento dell’esperienza dei dipendenti
- Supporto a semplici attività operative HR (archiviazione digitale, gestione anagráfica)
- Gestione di comunicazioni organizzative con nuovi assunti e referenti interni **Requisiti**:
Le persone che vorremmo incontrare: - Sono persone curiose, con reale interesse per il mondo HR e per l’esperienza delle persone in azienda;
- Hanno voglia di imparare sul campo e contribuire a migliorare attività esistenti;
- Hanno ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Riescono a risolvere problemi in modo smart, creativo e pragmatico;
- Sono persone precise, affidabili, capaci di gestire più attività contemporaneamente;
- Hanno ottime doti comunicative, spirito cooperativo e senso pratico;
- Utilizzano con dimestichezza strumenti digitali e in particolare Microsoft Excel; **Titolo di studio**: laurea (conseguita o in corso) in ambito umanistico, economico o simili; Completano il profilo la voglia di crescere, la disponibilità ad adattarsi e l’attenzione ai dettagli. **Altre informazioni**: - Sede di lavoro: Milano - Via Quintiliano, 18 (la sede è raggiungibile tramite trasporto pubblico urbano);
- Presenza: Per il primo periodo è previsto lavoro in presenza.
- Orario: LUN - VEN Full time
- Indennità di Stage: da € 800 a € 1.000

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