Junior HR Business Partner

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**Posizione**:
Per ampliamento del team interno, siamo alla ricerca di un/una **Junior HR Business Partner** La risorsa inserita, si occuperà di: - sviluppare il progetto di consulenza personalizzato sui bisogni del cliente;
- trasferire le competenze necessarie e coordinare le attività pianificate per il progetto di crescita aziendale;
- gestione di tutto il ciclo vita dipendenti presso le sedi di aziende clienti;
- aspetti amministrativi della gestione del personale (contrattualistica, piani di crescita, welfare, formazione) di concerto con gli uffici aziendali;
- rapporto diretto con dipendenti e management delle aziende clienti;
- gestione delle selezioni di personale, tramite canali interni o ApL esterne. **Requisiti**: - diploma o laurea ad indirizzo economico/umanistico;
- spiccata capacità di relazione;
- ottime doti organizzative;




- capacità di sintesi tra argomenti di varia natura per rispondere in maniera organica e tempestivo ai bisogni del cliente;
- disponibilità a spostamenti sul territorio provinciale per raggiungere le sedi del cliente, richiesta la presenza negli uffici di Fornovo per allineamenti almeno 1 giorno alla settimana. La risorsa verrà formata, ove necessario, sulle tematiche giuridiche, economiche e di amministrazione del personale di competenza. **Altre informazioni**:
Si offre assunzione diretta, con retribuzione compresa nel range 24.000-28.000 € + MBO. Zona di lavoro: Parma, Reggio Emilia e Piacenza. Ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 la ricerca è rivolta ad ambo i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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