HR Junior

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Umana S.p.A. cerca HR JUNIOR per un’importante azienda del settore edilizio. Verrai affiancato da un team HR nell'implementazione delle strategie di gestione del personale. Sarai responsabile della gestione dei processi di reclutamento, selezione, formazione e sviluppo del personale. Inoltre, dovrai gestire le relazioni con i dipendenti, garantendo il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro. Responsabilità: - Implementazione delle strategie di formazione e sviluppo del personale: dovrai garantire la formazione continua dei dipendenti, promuovendo il loro crescita professionale.
- Gestione delle relazioni con i dipendenti: dovrai gestire le relazioni con i dipendenti, risolvendo eventuali conflitti e promuovendo un clima di lavoro positivo. Requisiti:



- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
- Esperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in agenzie per l'impiego
- Spiccate doti comunicative e relazionali
- Capacità di gestire i processi di reclutamento e selezione
- Competenze in materia di formazione e sviluppo del personale
- Capacità di gestire le relazioni con i dipendenti
- Disponibilità a lavorare in team e a gestire situazioni di stress Offresi iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato a scopo assunzione a tempo indeterminato da parte dell'azienda.

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