Addetto/a Al Laboratorio Pane e Pasticceria con Esperienza

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Il **Gruppo Rossetto**, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con **29 punti vendita** tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa** 2.800 collaboratori**, ricerca una figura di **addetto/a al laboratorio di pasticceria e panetteria con esperienza** per il punto vendita di **Torri di Quartesolo - Parco commerciale Le Piramidi (VI)**. **Posizione**:
La figura sarà inserita nel laboratorio interno di produzione propria del pane, dei panificati e dei prodotti da forno e di pasticceria. L'addetto alla produzione dei panificati si occuperà di tutte le attività inerenti: - preparazione degli impasti di pane, pizze e altri prodotti da forno
- controllo delle lievitazioni
- corretta cottura del prodotto L'addetto alla produzione della pasticceria si occuperà di: - preparazione della pasticceria di base: mignon, torte e croissanteria
- preparazione dell'impasto, cottura del prodotto e decorazione dello stesso Si occuperanno inoltre della cura,



della pulizia e della manutenzione delle attrezzature e degli strumenti di lavoro (impastatrici, forni..) **Requisiti**:
Il profilo ideale deve essere in possesso, oltre che di una buona manualità, di conoscenza anche mínima dei settori. Deve inoltre essere in possesso di: - capacità organizzativa e propensione al lavoro di squadra
- capacità di adattamento e attitudine all'apprendimento
- orientamento al cliente
- professionalità e dinamicità È richiesta la disponibilità ad flessibilità oraria distribuito dal lunedì alla domenica, festivi compresi, con riposo settimanale a scorrimento. **Altre informazioni**:
Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante, con contratto a tempo completo. La residenza in zone limitrofe al punto vendita costituisce requisito preferenziale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.

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