HR Junior

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Umana S.p.A. cerca HR JUNIOR per un’rilevante azienda del territorio di Rosolina (RO). Ti occuperai di gestire le risorse umane all'interno di un'azienda operante nel settore del turismo. Responsabilità: - Implementazione delle politiche HR: dovrai implementare e monitorare le politiche HR dell'azienda, assicurandoti che siano rispettate.
- Formazione del personale: sarai responsabile della formazione del personale, garantendo che tutti i membri del team siano adeguatamente formati e aggiornati.
- Mantenimento di un ambiente di lavoro positivo: avrai un ruolo chiave nel mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo, gestendo eventuali conflitti e promuovendo la collaborazione.
- Gestione contratti, proroghe, cessazioni e SARE. Requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del lavoro o affini.
- Esperienza mínima di 1 anno in un ruolo simile.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle normative HR.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Competenza nell'uso di software HR.
- Capacità di lavorare in team.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2.

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