Specialisti/e in Informazione Scientifica del Farmaco-Emilia Romagna

26 ago - Roma
IQVIA Italia

IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico e biotecnologico, è attualmente alla ricerca di 2 figure nell’ambito dell’Informazione Scientifica del Farmaco da inserire distintamente nelle zone di interesse.

Le figure selezionate saranno coinvolte in un progetto strategico di rilievo, gestito direttamente da IQVIA, finalizzato alla promozione per il lancio e la commercializzazione di un prodotto farmaceutico innovativo in area Obesità e Diabete, sviluppato da una rinomata multinazionale farmaceutica. L’obiettivo principale è l’introduzione e la valorizzazione del prodotto presso la classe medica indicata.

ZONE DI LAVORO:
Parma, Reggio-Emilia, Piacenza
Modena

RESPONSABILITA':
Sviluppare e consolidare relazioni professionali con i Medici di Medicina Generale, operando in sinergia con l’Area Manager e il team locale per il raggiungimento degli obiettivi
Presentare il farmaco e garantire un costante aggiornamento scientifico, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali




Mantenere un elevato livello di aggiornamento scientifico e normativo
Monitorare le evoluzioni del mercato e condividere regolarmente insight strutturati

REQUISITI:
Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06)
Esperienza consolidata nel ruolo e conoscenza del target medico di medicina generale nell’area assegnata
Solida preparazione scientifica
Familiarità con strumenti digitali, CRM e pacchetto Office
Ottime capacità comunicative e di negoziazione
Resistente orientamento al raggiungimento dei risultati
Ascolto attivo
Buone doti organizzative e gestionali
Capacità di analisi e problem solving

OFFERTA:
Contratto CCNL Commercio, iniziale tempo determinato
Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: 33.000/36.000
Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi
Auto aziendale

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli

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Amica Chips

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