Addetto/a Alla Gestione Dei Processi Formativi
Pubblicato il 26-08-2026 - NXS in Pescara
**Job description**:
Rete People Strategy nasce dalla sinergia tra NXS Srl e Oltre Srl, realtà consolidate nel mondo della formazione, dello sviluppo organizzativo e della consulenza HR. La nostra missione è supportare aziende e persone in percorsi di crescita attraverso soluzioni personalizzate, innovative e ad alto impatto. Ci contraddistinguono un forte orientamento al risultato, una visione condivisa del valore delle persone e una cultura organizzativa fondata sulla collaborazione, sull’apprendimento continuo e sulla responsabilità diffusa.
La Posizione
Stiamo cercando un/una Addetto/a alla Gestione dei Processi Formativi da inserire nel nostro team. La figura avrà un ruolo strategico nella gestione operativa e amministrativa dei piani formativi finanziati dai Fondi Interprofessionali, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative vigenti. Un'opportunità per entrare in una rete dinamica e stimolante, contribuendo in prima persona allo sviluppo delle competenze nei contesti aziendali.
Responsabilità Principali
- Gestire e monitorare piani formativi finanziati (Fondimpresa, Fondirigenti, Fon.Coop).
- Utilizzare le principali piattaforme informatiche dedicate ai Fondi Interprofessionali.
- Predisporre, controllare e archiviare correttamente la documentazione di progetto.
- Interfacciarsi con aziende clienti, docenti, enti finanziatori e partner formativi.
- Garantire la corretta attuazione dei progetti secondo normative, linee guida e scadenze.
- Collaborare con i referenti interni alla gestione delle pratiche e alla pianificazione delle attività. Cosa Cerchiamo
Qualifiche e Competenze Necessarie
- Esperienza consolidata nella gestione di piani formativi finanziati.
- Ottima conoscenza delle procedure e delle piattaforme dei Fondi Interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti, Fon.Coop).
- Familiarità con strumenti digitali per la gestione documentale e reportistica. Competenze Desiderate
- Esperienza pregressa presso enti di formazione o società di consulenza HR.
- Conoscenza dei principali sistemi di accreditamento e certificazione della formazione.
- Capacità di scrittura tecnico-amministrativa. Soft Skills
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Precisione, rigore amministrativo e attenzione al dettaglio.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
- Attitudine proattiva e orientata al problem solving.
- Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
- Spiccate doti comunicative e relazionali. Cosa Offriamo
- Inserimento in un atmosfera collaborativo e in costante evoluzione.
- Opportunità di crescita professionale in una rete dinamica e orientata all’innovazione.
- Formazione continua e sviluppo delle competenze.
- Contratto: full-time.
- Possibilità di lavorare a contatto con realtà aziendali di diversi settori. **Contratto di lavoro**: Tempo pieno
**Disponibilità**: - Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno **Istruzione**: - Laurea triennale (Preferenziale)