Hr Administration Specialist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7jbbj4

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Selezioniamo per strutturata azienda della zona di Bassano del Grappa, una figura come

HR Administration Specialist (f/m/nb)

Sede di lavoro : Bassano del Grappa (VI)

Orario : full time, flessibilità oraria

Si offre: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Fascia di RAL 28k - 32 K, mensa interna. CCNL Tessile industria

Quali saranno le tue mansioni?

La risorsa verrà inserita a supporto dell’ HR a potenziamento dell'organico e si occuperà nel dettaglio di:
- Recruiting & Selection: Gestione dell'intero processo di selezione per profili junior, apprendisti e figure operative (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione).
- Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze, interfaccia con agenzie per il lavoro e lo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini e controllo della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni).
- Relazioni Interne:



Punto di riferimento per i dipendenti per la gestione di richieste amministrative e supporto quotidiano.

Possiedi questi requisiti?
- Formazione: Laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o percorsi affini.
- Esperienza: Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende del settore manifatturiero
- Competenze: Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro e dimestichezza con i principali portali di reclutamento.
- Soft Skills: Ottime doti comunicative, empatia e capacità di interfacciarsi con diverse tipologie di interlocutori (dagli operatori di linea al management).
- Sistemi: La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus.

Candidati subito Se il tuo profilo sarà in linea ti contatteremo il prima possibile.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legisl

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