Operatore/operatrice Impianto Trattamento Rifiuti Liquidi - Caorso (Pc)

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**Il tuo recente ruolo** Per **TRS Ecology**, società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di **Operatore/Operatrice Impianto Trattamento Rifiuti Liquidi,**che si occuperà delle lavorazioni e controllo dei rifiuti reparto liquidi, da inserire presso la nostra sede di **Caorso (Piacenza)**. **Cosa farai**
- Applicherai le istruzioni conferite dal capo reparto per la gestione dei rifiuti liquidi trattati;
- Svolgerai attività di campionamento materiale in ingresso per prova di compatibilità e interfaccia con laboratorio interno per analisi dei rifiuti conferiti;
- Effettuerai la miscelazione dei rifiuti tra loro compatibili per la preparazione del carico in uscita;
- Ti occuperai della conduzione degli impianti automatizzati di travaso e miscelazione liquidi;
- Utilizzerai il carrello elevatore per attività di stoccaggio e movimentazione interna di materiale;Curerai l'ordine e la pulizia del reparto e verificherai il corretto funzionamento delle attrezzature in dotazione. **Sede** Caorso (Piacenza), via I Maggio n. 34 **Chi sei**
- Hai un diploma in ambito chimico o similari;
- Sei in possesso del patentino per uso carrello elevatore;Hai maturato esperienza nel settore ambientale o chimico di almeno 2 anni. **Chi siamo** TRS Ecology Srl,



società del Gruppo Herambiente, opera nel settore ambientale con un impianto dedicato allo stoccaggio temporaneo, alla lavorazione e alla gestione integrata dei rifiuti industriali. L’azienda è strutturata per ricevere, stoccare e trattare in sicurezza rifiuti speciali, sia liquidi che solidi, ottimizzando i flussi verso i principali impianti di recupero, riutilizzo e/o smaltimento finale in Italia e in Europa. **Cosa ti offriamo**
- Inserimento contrattuale permanent;
- Range di retribuzione annua lorda 25.000-30.000 euro, in ogni caso commisurata alle caratteristiche della risorsa individuata;Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. **Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione** Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.

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