Specialista Welfare Aziendale
Pubblicato il 26-08-2026 - NTWK in Roma
NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati. **Posizione**:
Siamo ricerca di un/a Specialista in Welfare Aziendale da inserire nel proprio team. **Responsabilità Principali**: - Identificare, valutare e ingaggiare nuovi fornitori di servizi e partner strategici per arricchire l’offerta di welfare.
- Gestire le relazioni esistenti con il network di fornitori, garantendo la qualità del servizio e l’ottimizzazione dei costi.
- Garantire la conformità con le normative vigenti in materia di welfare e agevolazioni fiscali.
- Collaborare con i dipartimenti HR, Amministrazione, Comunicazione per promuovere e comunicare i benefici del welfare ai dipendenti.
- Gestire le relazioni con fornitori esterni e partner per l’erogazione dei servizi di welfare.
- Analizzare i bisogni dei dipendenti e proporre nuove iniziative per migliorare il loro benessere e la conciliazione vita-lavoro.
- Progettare, implementare e gestire piani di welfare aziendale,
personalizzati sulle esigenze dei dipendenti.
- Monitorare e valutare l’efficacia dei programmi di welfare, proponendo miglioramenti continui. **Cosa Offriamo**: - Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze.
- Ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita qualificato.
- Orario di Lavoro: 09:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00
- Sede di Lavoro: Latina/Roma **Requisiti**:
**Competenze e Requisiti**: - Conoscenza approfondita della normativa in materia di welfare aziendale (TUIR, CCNL, etc.).
- Comprovata esperienza nel ruolo di Specialista/Consulente Welfare aziendale, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza.
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Sociologia o affini.
- Capacità di analisi, problem solving e proattività.
- Ottime doti comunicative e relazionali, con la capacità di interagire a tutti i livelli.
- Orientamento al risultato.