Performance Controller - Impianti

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**Chi cerchiamo** Per la nostra sede di **Brescia**siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **PERFORMANCE CONTROLLER**all’interno del team “ **PIANIFICAZIONE APPROVVIGIONAMENTI E CONTROLLO PERFORMANCE TMV**”. La struttura ha la principale responsabilità di garantire, in collaborazione con le competenti strutture di A2A S.p.A., le attività necessarie per effettuare le chiusure gestionali infra-annuali ed annuali, la predisposizione di report con l’analisi degli scostamenti fra consuntivo e pianificato e la proposta di eventuali azioni correttive; Sovrintendere alle attività finalizzate alla predisposizione del budget, alla raccolta e all’elaborazione dei dati quantitativi, alla stima del forecast, in accordo con la Struttura Organizzativa “Pianificazione e Controllo” di A2A SpA. **Per quale Società** **A2A Ambiente**, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano. **Ti occuperai di**
- Gestione e supervisione dei processi di budgeting e forecasting, con costante monitoraggio dei dati e individuazione di scostamenti rispetto agli obiettivi prefissati.
- Analisi e reporting delle performance tecniche, economiche e finanziarie, con particolare attenzione ai costi operativi e agli investimenti.




- Supporto nella pianificazione finanziaria e nella definizione degli obiettivi dell’unità organizzativa di riferimento.
- Supporto nella predisposizione di business plan e nello sviluppo di modelli finanziari complessi.
- Collaborazione con i team interni per garantire la coerenza dei dati e facilitare il processo decisionale strategico.
- Controllo dei principali KPI e produzione di report Direzionali su base mensile, trimestrale e annuale.Ottimizzazione dei processi funzionale al miglioramento della reportistica di controllo. **Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Laurea in Economia, Ingegneria Meccanica, Energetica o discipline affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo di Controller o in posizioni similari.
- Esperienza in società di consulenza costituisce titolo preferenziale.
- Conoscenza approfondita dei processi di budgeting, forecasting e monitoring delle performance aziendali.
- Competenze avanzate nell’analisi dei dati
- Ottima padronanza di Excel (livello avanzato)Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di SAP costituisce titolo preferenziale **Che cosa offriamo**
- **Flessibilità**: 20% di smartworking su base bimestrale
- **Buoni pasto elettronici**anche in smartworking
- **Salute e Benessere**:



assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso consueling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- **Contesto di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a** **Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

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