HR Generalist, Hotel 5 Venezia, no Alloggio

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Cerchiamo un/a **HR Generalist** entusiasta e proattivo/a, desideroso/a di prendere parte alla nascita di una nuova fase operativa e di contribuire attivamente alla costruzione dei processi HR fin dalle fasi iniziali di apertura di una nuova realtà alberghiera e ristorativa a **VENEZIA.** **Posizione**:
La figura dovrà supportare il team con precisione, rapidità ed eleganza, garantendo un’esperienza fluida e coerente con i valori e gli standard del brand: - Amministrazione dei sistemi HR e coordinamento delle attività relative a presenze, badge e fornitori, in supporto alla Direzione HR
- Controllo di presenze e straordinari e predisposizione della reportistica mensile a supporto della Direzione HR
- Amministrazione del personale (assunzioni, variazioni e cessazioni), in coordinamento con la Direzione HR
- Coordinamento con lo studio paghe e supporto operativo al processo payroll sotto la supervisione della Direzione HR
- Monitoraggio di ferie, permessi, malattie e adempimenti normativi, con riporto alla Direzione HR
- Gestione di visite mediche, infortuni, formazione obbligatoria e adempimenti di compliance H&S; in raccordo con la Direzione HR
- Supporto ai processi di recruiting e alle attività di active search in collaborazione con la Direzione HR e i Manager




- Coordinamento con agenzie interinali e supporto operativo ai Manager secondo le indicazioni della Direzione HR
- Supporto alle attività di employee engagement, organizzazione di eventi interni e affiancamento alla Direzione HR nella gestione della contrattualistica e dei procedimenti disciplinari **Requisiti**: - Richiesta conoscenza madrelingua italiana
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist / HR Administration maturata preferibilmente in hotel e/o ristoranti di lusso
- Ottima predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con reparti operativi e manageriali
- Forte orientamento al servizio e attenzione all’esperienza dei collaboratori con sensibilità per empatia, ascolto e cura del dettaglio
- Persona altamente motivata, flessibile e con spiccata attitudine all’apprendimento continuo e al miglioramento dei processi
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Capacità di operare in contesti dinamici e di pre-opening
- Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità **Altre informazioni**:
**Benefits**
- Contratto da CCNL Settore Turismo
- Attività di Team Building e Formazione
- Un ambiente collaborativo e stimolante
- Percorsi di crescita all’interno della Compagnia NON SI OFFRE L'ALLOGGIO Benefit: Formazione sul lavoro

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