PROGETTISTA IMPIANTI FRIGORIFERI
Pubblicato il 26-08-2026 - Stef in Parma
Missione del ruolo: Nell'ambito della sua crescita, IMMOSTEF ITALIA, società facente parte del Gruppo STEF, ricerca un/a Ingegnere esperto/a in progettazione di Impianti frigoriferi da integrare all’interno della Direzione Tecnica con la missione di gestire progetti di impianti frigoriferi su Siti esistenti o di nuova costruzione.
Area Funzionale: Ingegneria / Tecnico
Settore Aziendale: Refrigerazione industriale/Agroalimentare/ Logistica
Sede: Parma
Principali responsabilità:
- Gestire i progetti di mantenimento e sviluppo degli impianti frigoriferi presenti nelle Filiali STEF in Italia;
- Progettare impianti frigoriferi e seguire i lavori connessi alla loro realizzazione;
- Seguire l'esecuzione dei lavori e collaudare le installazioni;
- Gestire lo scouting e la scelta dei Fornitori;
- Partecipare alla definizione dei programmi di investimento;
- Effettuare audit sugli impianti e proporre miglioramenti;
- Analizzare i costi di manutenzione e partecipare al piano pluriennale;
- Attraverso la collaborazione con il Dipartimento Salute e Sicurezza sul lavoro e il Dipartimento Ambiente, consolidare e verificare che le normative vengano rispettate.
Must have:
- Laurea in Ingegneria o diploma tecnico con specializzazione in refrigerazione industriale;
- Esperienza minima di 3-5 anni in Ufficio Tecnico, Azienda o Direzione lavori;
- Ottime competenze nella gestione di progetti e manutenzione degli impianti frigoriferi;
- Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale;
- Disponibilità a trasferte saltuarie sul territorio europeo, in particolare Francia.
Nice to have:
- Esperienza nel settore agroalimentare (Industria o Logistica);
- Conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di negoziazione;
- Rispetto delle scadenze e controllo dei costi;
- Organizzazione, precisione e reattività.
Pacchetto Retributivo:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua complessiva compresa tra 55.000 e 65.000€.
Benefits:
- Formazione continua, opportunità di crescita professionale,
ambiente stimolante e collaborativo
- Auto aziendale
- Lavoro da remoto (1gg a settimana)
- Buoni Pasto €8 die
- Welfare €350 annui
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
- Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork)
- Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi
- Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF
- Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda)
- “Mobility Company” Car pooling
- Convenzioni con il sito Corporate Benefit
- Accesso al programma di wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Keywords: #REFRIGERAZIONE_INDUSTRIALE #INGEGNERIA #PROGETTI #AGROALIMENTARE #LOGISTICA
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.