Payroll Specialist

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CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa Apertura per opportunità sia full -.time che part-time Livello: indicativamente tra 4° e 3° livello (in base a seniority/esperienza) RAL indicativa : 28000 € – 30000 € (in funzione dell’esperienza e del livello e riparametrati in part-time) Contratto: Contratto Tempo Determinato 6 mesi con possibilità di stabilizzazione o CTI Welfare (previsto solo x tempo indeterminato) : Dotazione di 700 euro annui , riparametrati ai mesi di effettiva presenza, secondo le disposizioni del relativo regolamento Aziendale, da utilizzare unicamente nell’ambito dei beni/servizi previsti dal piano di welfare. Carnet di buoni spesa corrisposto nel mese di dicembre, dell’importo complessivo annuo di euro 250, rapportati al periodo di effettiva presenza nell’anno di riferimento (previsto solo x tempo indeterminato) Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per importante realtà in immobiliare con sede a Bologna un* Payroll Specialist - appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99).



Il ruolo La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione HR e riporterà all’Head of HR, con l’obiettivo di fungere da punto di raccordo tra Azienda e Consulente esterno per l’elaborazione delle retribuzioni e le principali pratiche di amministrazione del personale Attività principali invio dati per assunzioni/anagrafiche, cessazioni, trasformazioni, aumenti/passaggi di livello e variazioni contrattuali archiviazione documentazione del dipendente e LUL invio documentazione/comunicazioni di onboarding (privacy, procedure, regolamenti, compliance interne) invio documentazione per la chiusura del rapporto ai dimissionari inserimento presenze e giustificativi autorizzati verifica e correzione anomalie del sistema presenze raccolta e invio presenze per unità produttive decentrate predisposizione voci variabili (es. buoni pasto, trasferte, rimborsi) e giustificativi di assenza (es. congedi) su tracciati/file del

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