HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Pubblicato il 26-08-2026 - Grafton Recruitment in Camaiore
Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per notevole Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell’intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe,
supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all’ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell’area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell’amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella