OSS per SAD a Casale Monferrato/Valenza
Pubblicato il 26-08-2026 - Cooperativa Sociale elleuno in Casale Monferrato
elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).
Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.
Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Posizione:
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca,
per i distretti territoriali di competenza del servizio di assistenza domiciliare (Casale Monferrato, Ozzano, Borgo San Martino, Cerrina, Moncalvo, Trino, Valenza), personale OSS a supporto della propria équipe di lavoro.
Requisiti:
- possesso di qualifica di operatore/operatrice socio sanitario/a (OSS);
- possesso di patente B e mezzo proprio;
- disponibilità immediata.
Altre informazioni:
In base alle esigenze di servizio il contratto potrà variare da 25 a 35 ore settimanali, con disponibilità a lavorare sia al mattino che al pomeriggio oltre che sabato, domenica e festivi (su turnazione).
Inoltre, si offre inserimento sia di tipo subordinato, che collaborazione in regime di libera professione, che contratto a chiamata o in ritenuta d'acconto.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari occasione in ambito lavorativo.