International Sales & Customer Service

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Aperta a categorie protette (L.68/99)

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.

Siamo alla ricerca di una giovane risorsa da inserire nel nostro team come International Sales & Customer Service. La posizione occupa un ruolo cruciale nel coordinare le richieste dei nostri clienti in aree come Stati Uniti, Francia e America Latina. All’interno dell’ufficio commerciale, potrai relazionarti con i vari reparti aziendali e affinare le tue capacità organizzative e di problem solving. Non è necessaria esperienza pregressa. Crediamo nella formazione sul campo e nel valore aggiunto di dare ai giovani talenti gli strumenti per eccellere. Alcuni esempi delle vostre attività: Gestire le richieste dei clienti, confrontandoti con l’ufficio tecnico, per fornire assistenza; Dovrai formulare offerte e seguire l’intero iter di vendita fino alla spedizione; Supporto al Direttore Commerciale nella gestione di trattative commerciali B2B; Assistenza al cliente fino al post-vendita; Oltre ai clienti diretti, sarai responsabile della comunicazione con gli agenti esteri: ti confronterai con loro via email e telefono per scambiare informazioni e gestire al meglio le richieste dei clienti. Cosa cerchiamo Conoscenza avanzata della lingua inglese (C1-C2); Conoscenza avanzata della lingua francese (C1); Buone capacità di lavorare in team; Precisione; Capacità di gestire e organizzare le varie richieste; Laurea triennale o magistrale in lingue. Conoscenza avanzata dello spagnolo rappresenta un plus. Automunito.



RAL indicativa 29-30 K (la retribuzione esatta può variare in base a competenze ed esperienza). CCNL metalmeccanica + ticket + premio annuale. Processo di selezione Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali. Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai contattato via email per proseguire nel processo di selezione. Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo, durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti, poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se l'azienda è in linea con le tue aspettative. Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del rapporto di lavoro. N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di contratto o al ruolo per cui ci si candida. Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza, religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e lavoriamo per creare un contesto di lavoro inclusivo e accogliente per tutti i nostri dipendenti.

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