Retail District Manager

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Retail District Manager

Artigli, brand leader nel fashion womenswear, ricerca un/una Retail District Area Manager.

La figura, riportando direttamente alla Direzione Retail, sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e delle performance commerciali dei punti vendita presenti sul territorio assegnato, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso una leadership efficace e una costante attenzione ai KPI di business.

Principali responsabilità

- Coordinare e supervisionare le attività operative, commerciali e organizzative dei punti vendita dell’area di competenza (max 8 pdv);
- Monitorare e analizzare costantemente le performance dei negozi attraverso KPI quantitativi e qualitativi, implementando action plan mirati al miglioramento dei risultati;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, produttività, conversione, UPT e resa al MQ;
- Selezionare, formare e valorizzare i team di store management attraverso attività di coaching e affiancamento on the job;
- Assicurare elevati standard di customer experience e visual merchandising in linea con l’identità del brand;
- Ottimizzare l’organizzazione dei punti vendita monitorando planning, costi del personale e presidio delle fasce orarie strategiche;
- Collaborare con i reparti Visual e Buying per ottimizzare la rotazione del prodotto e massimizzare le performance commerciali;




- Garantire la corretta applicazione delle procedure aziendali, delle policy operative e delle attività di stock loss prevention;
- Redigere report periodici sull’andamento dell’area, individuando opportunità di sviluppo e miglioramento.

Requisiti

- Esperienza consolidata nel ruolo di District/Area Manager nel settore fashion retail;
- Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- Approccio analitico e ottima conoscenza dei principali KPI retail;
- Leadership autorevole e capacità di gestione, motivazione e sviluppo dei team;
- Eccellenti capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
- Spiccata attitudine all’analisi delle performance e alla definizione di strategie commerciali efficaci;
- Ottimo standing e forte sensibilità commerciale;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato.

Cosa offriamo

- Inserimento in una realtà solida, strutturata e in continua crescita;
- Concrete opportunità di crescita professionale;
- Retribuzione e pacchetto incentivante commisurati all’esperienza e alle competenze maturate.

Retribuzione: €1.900,00 - €2.400,00 al mese

Benefit:

- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Spese di alloggio

Sede di lavoro: Di persona

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