Back Office Tecnico area meccanica_Firenze Osmannoro
Pubblicato il 26-08-2026 - Adecco in Firenze
Profilo Adecco Italia Spa, seleziona per realta che opera nel settore automotive, una figura di tecnico junior.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
La figura sara inserita all'interno di un team specializzato nella gestione delle autorizzazioni per interventi di manutenzione e riparazione di veicoli in garanzia.
Le attivita assegnate saranno: Valutare preventivi relativi a interventi di manutenzione e riparazione dei veicoli; Autorizzare o rifiutare gli interventi sulla base delle condizioni di garanzia, dei contratti di manutenzione e delle caratteristiche tecniche del veicolo; Gestire richieste relative a servizi accessori, quali allestimenti, lavaggi, depositi e altri servizi connessi alla gestione della flotta.
Il candidato ideale e' in possesso dei seguenti requisiti: Diploma a indirizzo meccanico o in discipline affini Interesse per il settore automotive e per gli aspetti tecnici legati alla manutenzione dei veicoli Capacita di analisi,
precisione e attitudine al lavoro in team Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita Buona conoscenza di Office Gradita precedente esperienza nel settore automotive, in area manutenzione L'inserimento avverra all'interno di un gruppo di lavoro strutturato e sara supportato da un percorso iniziale di formazione e affiancamento, finalizzato a fornire tutte le competenze necessarie per svolgere il ruolo.
La risorsa potra inoltre contare su manuali operativi, procedure e linee guida costantemente aggiornati, che rappresenteranno un supporto concreto nello svolgimento delle attivita quotidiane.
Offerta retributiva Si offre un iniziale tempo determinato diretto con l'azienda con possibilita di inserimento.
Ccnl telecomunicazioni, III livello (B2) Ccnl Telecomunicazioni Livello IV.
Ral 21/22 K Full time Cat.
Leg.
Impiegati Skill e Professionalita Pianificazione, organizzazione I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/