IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR
Pubblicato il 26-08-2026 - GruppoNam in Carbonate
Job description
Per azienda leader nel settore beauty e skincare, siamo alla ricerca di un/una
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR
OVERVIEW
Questa posizione è fondamentale per supportare il team acquisti nella gestione efficiente delle operazioni quotidiane, garantendo che i prodotti di alta qualità siano sempre disponibili per soddisfare le esigenze dei clienti. Il/la candidato/a avrà l'opportunità di apprendere e contribuire attivamente al processo di approvvigionamento, lavorando a stretto contatto con fornitori e altri dipartimenti aziendali.
RESPONSABILITÀ
- Assistere nella gestione degli ordini di acquisto, assicurando la corretta registrazione e monitoraggio delle consegne.
- Collaborare con i fornitori per negoziare termini e condizioni, garantendo il miglior rapporto qualità-prezzo.
- Supportare l'analisi dei dati di acquisto per identificare opportunità di ottimizzazione dei costi.
- Mantenere aggiornato il database dei fornitori, assicurando l'accuratezza delle informazioni.
- Coordinare con il team di logistica per garantire una consegna tempestiva e corretta dei prodotti.
- Partecipare a riunioni di team per discutere strategie di approvvigionamento e miglioramenti dei processi.
- Contribuire alla preparazione di report periodici sulle attività di acquisto e sulle performance dei fornitori.
REQUISITI
- Laurea in Economia, Diploma Commerciale o affini.
- Capacità di utilizzo di software gestionali e pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buone capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza del settore beauty e skincare sarà considerata un plus.
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
- Inglese livello B2.
- Predisposizione al lavoro in team.
LUOGO DI LAVORO
- Carbonate (CO)
ORARIO DI LAVORO
- Lun - Ven 9:00 - 18:00
INQUADRAMENTO
Si offre stage retribuito di 6 mesi + 6 mesi con rimborso di 500 euro mensili.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti di Nam sono accomunati da una vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Requirements
La giornata tipica per il ruolo di Stage Ufficio Acquisti inizia con la revisione delle richieste di acquisto ricevute dai vari dipartimenti. Il tirocinante analizza le necessità aziendali e verifica la disponibilità dei prodotti richiesti, interagendo con i fornitori per ottenere preventivi e tempi di consegna. La comunicazione con il team è fondamentale, e spesso si partecipa a riunioni per discutere le strategie di approvvigionamento e le priorità settimanali.
Le responsabilità principali includono la gestione delle relazioni con i fornitori, la negoziazione dei prezzi e la verifica della qualità dei prodotti. Ad esempio, il tirocinante potrebbe dover risolvere problemi di consegna ritardata, analizzando le cause e proponendo soluzioni alternative. La capacità di prendere decisioni rapide e informate è cruciale, soprattutto quando si tratta di garantire che le operazioni aziendali non siano interrotte.
Gli strumenti utilizzati quotidianamente includono software di gestione degli acquisti come SAP o Oracle, piattaforme di comunicazione interna come Microsoft Teams, e fogli di calcolo per l'analisi dei dati. La familiarità con queste tecnologie è essenziale per ottimizzare il flusso di lavoro.
Le sfide comuni includono la gestione di fornitori difficili e la necessità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Tuttavia, queste situazioni offrono anche possibilità di crescita personale e professionale, permettendo al tirocinante di sviluppare competenze di negoziazione e gestione del tempo. Inoltre, l'esposizione a diverse dinamiche aziendali offre un'ottima occasione per comprendere meglio il funzionamento interno di un'azienda e per contribuire attivamente al suo successo.