Il nostro cliente Il nostro cliente è una realtà industriale italiana di lunga tradizione, riconosciuta sul mercato per la qualità dei propri prodotti e per la capacità di coniugare innovazione, affidabilità e competitività. L'azienda, caratterizzata da una resistente cultura imprenditoriale e da una presenza consolidata sui mercati internazionali, sta vivendo un'rilevante fase di evoluzione organizzativa e di rafforzamento dei processi HR. Sede di lavoro: Provincia di Pavia La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane, riportando direttamente all'HR Manager, con l'obiettivo di contribuire alla costruzione e allo sviluppo dei processi di Talent Management all'interno di un contesto produttivo in forte evoluzione. Il ruolo nasce con un focus iniziale sulla Talent Acquisition ma è pensato per evolvere rapidamente verso una gestione più ampia dell'intero ciclo di vita delle persone in azienda, diventando un punto di riferimento per i temi di sviluppo, crescita e valorizzazione dei talenti.

Principali responsabilità - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione di profili white collar e blue collar. - Supportare l'azienda nella definizione delle strategie di attraction e talent acquisition. - Collaborare con i manager di linea nella raccolta dei fabbisogni e nella definizione dei profili ricercati. - Sviluppare una conoscenza approfondita dell'organizzazione e delle persone attraverso una presenza costante nei reparti produttivi. - Supportare la mappatura delle competenze e dei ruoli aziendali. - Contribuire alla costruzione di percorsi di sviluppo e piani di crescita professionale. - Partecipare all'implementazione di processi di performance management e talent review. - Collaborare alle attività di compensation review e analisi organizzativa. - Supportare la definizione di policy HR e strumenti di gestione delle persone. - Affiancare l'HR Manager nelle attività di employee relations e nelle principali tematiche legate alla gestione del personale. Pro

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