Aerospace Training and Simulation - E-learning Developer
Pubblicato il 26-08-2026 - TXT e-solutions in Italia
TXT Group è un provider IT end-to-end internazionale di consulenza per soluzioni software e servizi, che supporta la trasformazione digitale dei prodotti e dei processi core dei clienti. Con un portafoglio software proprietario e una profonda esperienza nei domini verticali, TXT Group opera in diversi mercati, con un'impronta crescente nei settori aerospaziale, aeronautico, della difesa, industriale, governativo e fintech. La Capogruppo TXT e-solutions S.p.A. è quotata presso Borsa Italiana, al Segmento Star (TXT.MI), da luglio 2000. TXT Group ha sede a Milano e ha filiali in Italia, Germania, Regno Unito, Francia, Svizzera e Stati Uniti d'America.
Aerospace Training and Simulation - E-learning Developer:
TXT E-Tech, parte di TXT Group, è alla ricerca una figura di Courseware Developer che si occuperà di sviluppo di contenuti formativi multimediale in standard SCORM.
Attività principali:
Sviluppo di Learning Objects (LO) per la realizzazione di un Computer Based Training (CBT) con standard standard SCORM (1.2 e 2004);
Tecnologia e Navigazione: i LO saranno sviluppati in tecnologia HTML5 con approccio responsive, inclusa l’interfaccia di navigazione;
Analisi Storyboard: Interpretazione di Storyboard (STB) per la traduzione tecnica di obiettivi didattici in flussi interattivi;
Produzione Multimediale: Creazione e ottimizzazione di asset 2D/3D e gestione di flussi video (screen capturing e montaggio) per l'integrazione nei LO;
Post-Produzione Audio/Video: Digitalizzazione contenuti audio (voice-over, pulizia tracce) e aggiunta di sottotitoli.
Competenze tecniche richieste:
Competenze aeronautiche
Conoscenza dell'architettura dei sistemi di bordo (avionica, impianti, propulsione) di aeromobili ad ala fissa;
Sviluppo CBT & Authoring Tool;
Sviluppo di CBT con standard SCORM (Adobe Captivate 7 o successivo).
Video & Multimedia
Video capturing & editing (Camtasia, Adobe Premiere);
Post-produzione video (Adobe After Effects);
Editing audio, sottotitoli e sincronizzazione.
Grafica & Modellazione
Produzione contenuti multimediali 2D (Adobe Creative Cloud 6.3 o successivi);
Modelling, Texturing e Rendering 3D (Autodesk Maya / 3ds Max);
Nice to have:
Amministrazione LMS: Esperienza con piattaforme Learning Management System (es. Moodle, Docebo, Cornerstone) per il caricamento e il testing dei corsi;
Linguaggi Web: Conoscenza avanzata di HTML5, CSS3 e JavaScript per la personalizzazione dei corsi in Captivate e la creazione di widget interattivi su misura;
Extended Reality (XR): Conoscenza base di Unity 3D o Unreal Engine per simulazioni 3D basate su WebGL o elementi di formazione in VR/AR;
Strumenti IA: Familiarità con generatori di voice-over basati su intelligenza artificiale (es. ElevenLabs) o strumenti di generazione video IA.
Formazione:
Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Aeronautica, Ingegneria Informatica o affini.
Completano il profilo:
Attenzione al dettaglio: fondamentale per garantire l'accuratezza tecnica nella formazione aeronautica, dove l'assenza di errori è obbligatoria per la sicurezza;
Collaborazione con esperti di settore (SME): capacità di interfacciarsi efficacemente con ingegneri, piloti e istruttori per estrarre informazioni tecniche complesse;
Risoluzione analitica dei problemi: robusto attitudine al troubleshooting di bug tecnici all'interno di authoring tool, pacchetti SCORM o piattaforme LMS;
Gestione del tempo e adattabilità: comprovata capacità di gestire molteplici asset multimediali e rispettare scadenze di produzione serrate.
Perchè scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;
Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 € e EUR 30.000 € lordi annui;
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.