Tecnico di Radiologia (f/m/nb)

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Sei un professionista appassionato di sanità pubblica e medicina del territorio? Desideri avviare la tua carriera in un contesto dinamico costruendo un rapporto autentico e di fiducia con i pazienti? Randstad Healthcare ricerca, per importante azienda sanitaria in Brescia, cerca figure professionali da inserire nel servizio di assistenza territoriale. Il progetto mira a rafforzare il collegamento costante tra il paziente e la struttura, garantendo prestazioni cliniche e percorsi terapeutici personalizzati per la gestione delle fragilità.

TECNICO DI RADIOLOGIA (f/m/nb)

Luogo di lavoro: territorio Brescia

Si offre: CCNL comparto sanità personale non medico - livello Professionisti; Lordo mensile €2100/2300 circa

Orario di lavoro: full time 36 ore settimanali

responsabilità

In qualità di tecnico di radiologia, sarai una figura chiave per l'efficienza del reparto di diagnostica. Le tue attività principali includeranno:

- la conduzione tecnica delle prestazioni radiologiche, con l'utilizzo di apparecchiatura portatile;
- l'accoglienza, l'informazione e la preparazione dei pazienti,



assicurando sempre l'applicazione delle necessarie protezioni;
- il controllo rigoroso del corretto funzionamento delle attrezzature e delle tecnologie medico-radiologiche in dotazione.

competenze

- Laurea in Tecniche di Radiologia Medica, per immagini e radioterapia (TSRM) o titolo di studio equivalente riconosciuto in Italia;
- iscrizione obbligatoria all’ordine qualificato TSRM.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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