Frontend developer | società partecipata pubblica
Pubblicato il 26-08-2026 - Anonymous in Italia
Per primaria società partecipata pubblica, che si occupa della realizzazione di software proprietari e servizi IT, che opera al servizio di realtà istituzionali e organismi nazionali, siamo alla ricerca di Frontend Developer in ottica di crescita ed ampliamento del team IT interno. Responsabilità Progettare e sviluppare soluzioni front-end, utilizzando approcci reattivi e metodologie TDD per garantire qualità e manutenibilità del codice; Realizzare e validare applicazioni e servizi software, attraverso test tecnici, funzionali e di sistema, su nuove implementazioni o evolutive di soluzioni esistenti; Ottimizzare le interfacce utente e le logiche di interazione, curando l'esperienza d'uso e la gestione delle elaborazioni intermedie tra front-end e back-end; Contribuire allo sviluppo end-to-end del ciclo di vita software in contesti Agile e Dev Ops, dalla definizione dei criteri di accettazione fino al rilascio in produzione delle soluzioni. Profilo Possesso di Laurea breve o Magistrale in informatica, Ingegneria,
o Discipline Stem; Esperienza competente di almeno due anni maturata in contesti aziendali su attività di sviluppo frontend con l'utilizzo di framework moderni (in particolare React, o Angular, Node.js) e librerie UI; Capacità di realizzare interfacce responsive, accessibili e cross-browser garantendo un'elevata qualità dell'esperienza utente; Integrazione efficace con servizi back-end tramite API REST e gestione di chiamate asincrone, con attenzione agli aspetti di sicurezza applicativa; Esperienza nel ciclo di sviluppo completo in contesti Agile/Dev Ops, includendo CI/CD, versioning con Git, containerizzazione, testing automatizzato, debugging e utilizzo di strumenti di AI-assisted coding e integrazione di funzionalità AI. Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, 2° livello, MBO e ulteriori benefit di alto livello. Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: Ibrida «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 21