TECHNICAL SALES - AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
Pubblicato il 26-08-2026 - Emilav in Nerviano
Il nostro cliente è una realtà italiana solida e in costante crescita, specializzata nella distribuzione di componenti elettronici ed elettromeccanici per l'automazione industriale. Grazie ad un elevato know-how tecnico, ad un'offerta altamente specializzata e ad un approccio orientato alla consulenza, rappresenta un partner di riferimento per costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere operanti in molteplici settori industriali.
In un'ottica di potenziamento della propria struttura commerciale, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un:
Posizione:
TECHNICAL SALES - AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del business nell'area territoriale assegnata, con particolare attenzione al consolidamento dei rapporti con i clienti esistenti e all'acquisizione di nuove opportunità commerciali.
L'azienda è alla ricerca di un professionista già introdotto nel mercato dell'automazione industriale, capace di valorizzare un portafoglio clienti consolidato e di sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso un approccio consulenziale.
Riporto gerarchico: Direzione Commerciale
Relazioni di funzione:
Interne:Direzione Commerciale, Ufficio Tecnico, Customer Service, Back Office Commerciale, Logistica
Esterne:Clienti, Prospect, Partner commerciali
Ruolo e responsabilità:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
- Sviluppare nuove opportunità commerciali presso OEM, costruttori di macchine, system integrator e aziende manifatturiere.
- Promuovere l'intera gamma di prodotti e soluzioni per l'automazione industriale.
- Analizzare le esigenze tecniche dei clienti individuando le soluzioni più idonee.
- Negoziare offerte commerciali e condurre le trattative fino alla chiusura dell'ordine.
- Collaborare con l'Ufficio Tecnico e il Back Office per garantire un elevato livello di servizio.
- Monitorare costantemente il mercato, la concorrenza e le nuove opportunità di business.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la Direzione
Requisiti:
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- consolidata esperienza nel ruolo di Sales Account o Commerciale Esterno nel settore dell'automazione industriale;
- conoscenza del mercato della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale;
- portafoglio clienti già sviluppato e consolidato nel settore specifico;
- capacità di sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo;
- spiccate doti negoziali e orientamento al risultato;
- autonomia nella gestione dell'attività commerciale;
- disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza;
- buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e CRM;
- costituisce titolo preferenziale una formazione tecnica (Diploma o Laurea ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, meccanico o automazione).
Completano il profilo:
- Robusto orientamento commerciale.
- Capacità di ascolto e consulenza tecnica.
- Autonomia organizzativa.
- Spirito imprenditoriale.
- Problem solving.
- Affidabilità e capacità di costruire relazioni durature con i clienti.
Altre informazioni:
Sede di lavoro: vicinanze Nerviano (MI)
Orario di lavoro: Full Time Lunedì-Venerdì – Orario su giornata
Tipologia contrattuale: è previsto inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Terziario/Commercio
Pacchetto retributivo a budget: prevista una RAL a budget compresa tra €35.000 ed €50.000, definita in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze tecniche e del livello di autonomia professionale.
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, telefono cellulare, PC portatile.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024 Filiale di Saronno
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o busta paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.