In un centro servizi di assistenza telefonica e gestione contatti per clienti corporate, il ricambio estivo e le sostituzioni ferie rendono critico il flusso di recruiting. Cerchiamo una persona da affiancare al team HR per gestire concretamente le candidature e i primi contatti con i profili.

Ti occuperai di pubblicare annunci sui portali di recruiting, fare screening iniziale dei curriculum e contattare telefonicamente i candidati per presentare l'possibilità. Organizzerai il calendario dei colloqui con i responsabili operativi e aggiornerai il database candidature su applicativi dedicati. Durante i mesi estivi gestirai volumi più intensi di posizioni operative da coprire rapidamente.

Offerta e benefit:

- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 €

- contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle tecniche di selezione
- Orario flessibile
- Welfare aziendale

Requisiti:

- diploma di scuola superiore
- buone capacità comunicative al telefono e in presenza
- precisione nella gestione di agenda, dati e scadenze
- dimestichezza con Excel, posta elettronica e portali di recruiting
- interesse per le attività di selezione e gestione del personale
- anche senza esperienza pregressa; valutiamo prime esperienze nel settore HR

Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma

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