Group Leader Produzione - Area Assemblaggio Materassi
Pubblicato il 26-08-2026 - Dorelan in Forlì
Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’occasione per fare la differenza.
Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.
In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.
Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te!
Posizione:
Group Leader Produzione - Area Assemblaggio Materassi
Dorelan ricerca una risorsa da inserire in organico per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di produzione, coordinandosi con i colleghi del reparto assemblaggio.
La figura selezionata dovrà occuparsi di:
- Coordinare e supervisionare un team di 4 team leader e di 40+ operatori nell'assemblaggio di materassi, garantendo il risultato, il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi;
- Partecipare ai Daily Meeting, monitorando i processi di assemblaggio dei materassi bordati e sfoderabili;
- Ottimizzare l'efficienza e ridurre gli sprechi;
- Contribuire alla gestione del personale;
- Applicare e far rispettare norme di sicurezza e ambiente (ISO 45001, DVR) e procedure di qualità (ISO 9001);
- Analizzare i dati di produzione e proporre miglioramenti;
- Interfacciarsi con Manutenzione, Acquisti e Qualità per risolvere anomalie e garantire consegne puntuali.
Requisiti:
- Diploma tecnico (preferibilmente perito meccanico o affine) o esperienza equivalente; la laurea è un plus.
- Conoscenza generale del pacchetto Office;
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di supervisione in produzione manifatturiera, preferibilmente nel settore arredamento/materassi o tessile;
- Motivazione al risultato, proattività, flessibilità, orientamento al team.
Altre informazioni:
Orario di lavoro: 6.46-15.30, con disponibilità ad eventuali variazioni d'orario.
Fascia retributiva (RAL): 35-38K.
Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione.