HR SPECIALIST

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Importanteazienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi inItalia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di
Laposizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimentiproduttivi italiani.
Nellospecifico si occuperà di:
- Affiancarei Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
- Presidiarele situazioni complesse e le eventuali conflittualità
- Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)
- Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche
- Collaborarecon i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processiHR
- Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review,



MBO,programmazione etc.)
- Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
- Supportarel’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare lerelazioni con le rappresentanze sindacali di sito
- Curaregli aspetti di comunicazione interna
- Laureapreferibilmente in discipline economiche o giuridiche
- Esperienzaconsolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata inaziende manifatturiere
- Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)
- Capacitàdi comunicare in modo esplicito ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi
- Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress
- Disponibilitàa brevi trasferte nei vari plant produttivi

J-18808-Ljbffr

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