Program Manager
Pubblicato il 26-08-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Parma
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
PROGRAM MANAGER
con esperienza nella gestione di programmi e commesse complesse per nostra azienda cliente operante in un contesto internazionale altamente tecnologico
Attività
La risorsa, riportando direttamente al Direttore Operations, avrà la responsabilità della supervisione strategica e operativa di programmi composti da più progetti complessi, garantendo il coordinamento delle attività e l’allineamento con gli obiettivi aziendali.
In particolare, si occuperà di:
- Definizione della struttura di gestione e degli obiettivi strategici dei programmi e dei progetti assegnati;
- Coordinamento dei Project Manager e supervisione dell’avanzamento delle attività;
- Gestione delle dipendenze e delle interfacce tra i diversi progetti;
- Supporto alla pianificazione delle fasi realizzative e ottimizzazione dell’allocazione delle risorse;
- Monitoraggio delle performance di programma in termini di costi, tempi, qualità e rispetto dei budget;
- Predisposizione di reporting periodici verso il Direttore Operations;
- Individuazione delle aree di rischio progettuale e definizione di azioni correttive e preventive;
- Interfaccia diretta con stakeholder aziendali, clienti e funzioni tecniche;
- Supporto alla funzione commerciale nella redazione delle offerte tecnico-economiche;
- Partecipazione alla definizione tecnica del progetto con il cliente e gestione delle modifiche ai requisiti;
- Promozione della cultura aziendale e del cambiamento organizzativo all’interno dei team di progetto.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria, Fisica, Chimica o altra Laurea ad indirizzo tecnico;
Esperienza di almeno 2 anni in contesti internazionali operanti nella progettazione, produzione e collaudo di camere e sistemi UHV per acceleratori o applicazioni industriali
Comprensione e utilizzo del disegno tecnico industriale;
Conoscenza delle lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi di manufatti complessi;
Conoscenza degli aspetti di controllo qualità e metrologia legati alla qualifica funzionale dei manufatti;
Ottime competenze informatiche generali;
Competenze avanzate nell’utilizzo del Pacchetto Office, in particolare Excel;
Capacità di trattare argomenti tecnici in lingua inglese;
Disponibilità a confrontarsi in contesti multiculturali e internazionali;
Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze professionali all’estero
Altre informazioni:
Chi cerca
Realtà internazionale ad alta specializzazione tecnologica operante nel settore Engineering & Industrial Solutions.
Cosa offre
- Inserimento in contesto internazionale e altamente creativo;
- Ruolo strategico con forte interazione con Operations, Engineering e clienti;
- Possibilità di crescita professionale in ambiente tecnico ad elevata complessità;
- Coinvolgimento in progetti internazionali ad alto contenuto tecnologico;
- Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
- Tempo indeterminato, RAL 50K
- La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro: Parma (PR)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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