ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO (M/F/NB)

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Sei una persona dinamica, precisa e alla ricerca di un’occasione in un ambiente lavorativo solido e in continua crescita? Randstad Italia,divisione inhouse, per un'importante realtà industriale del settore gomma-plastica, è alla ricerca di una figura da inserire nel reparto produttivo come addetto al confezionamento.

Luogo di lavoro: Lavezzola (RA).

Si offre: inserimento iniziale a tempo determinato tramite agenzia, con reali prospettive di proroga e stabilizzazione. CCNL Gomma-Pla

Luogo di lavoro: Lavezzola (RA).

Si offre: inserimento iniziale a tempo determinato tramite agenzia, con reali prospettive di proroga e stabilizzazione. CCNL Gomma-Plastica Industria, con ottime maggiorazioni previste per il lavoro a turni, notturno e festivo. stica Industria, con ottime maggiorazioni previste per il lavoro a turni, notturno e festivo.

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

All'interno del reparto produttivo, sarai una figura chiave per garantire che i prodotti arrivino ai clienti rispettando i più alti standard qualitativi. Le tue mansioni principali includeranno:





- confezionamento e imballaggio del prodotto finito in uscita dalle macchine;
- esecuzione del controllo qualità visivo per assicurare la conformità agli standard aziendali;
- supporto al fine linea per la corretta preparazione dei bancali;

competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

- disponibilità a lavorare su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) in ciclo continuo;
- precisione, ottima manualità e spiccata attenzione ai dettagli;
- essere automunito per garantire l'autonomia negli spostamenti verso il luogo di lavoro;

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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