IMPIEGATO ADD. ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADD. ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un’importante azienda del settore moda e lusso. Ti occuperai di gestire le attività amministrative relative al personale, come la gestione dei contratti di lavoro, delle buste paga e delle assenze. Sarai inoltre responsabile della gestione delle relazioni con i dipendenti e con gli enti esterni. La tua capacità di lavorare in team, la tua precisione e la tua conoscenza dell'inglese saranno fondamentali per svolgere al meglio il tuo ruolo.

Responsabilità:

- Gestione delle attività amministrative relative al personale
- Gestione delle relazioni con i dipendenti
- Gestione delle relazioni con enti esterni

Requisiti:

- Diploma superiore
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2
- Disponibilità a lavorare full time

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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