Node.js backend developer
Pubblicato il 26-08-2026 - SIMPLEX RAPID in Italia
Aperta a categorie protette (L.68/99)
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
Siamo alla ricerca di persone determinate e brillanti da inserire nel nostro team di sviluppo interno.
Come sviluppatore backend, sarai attivamente coinvolto nella creazione e nel raffinamento dei nostri software proprietari. Lavorerai con tecnologie all'avanguardia come TypeScript, Node.js e servizi Microsoft Azure, contribuendo allo sviluppo della nostra piattaforma web.
Cerchiamo uno sviluppatore backend con esperienza diretta in ambienti di produzione, capace di gestire problematiche complesse di performance, sicurezza e scalabilità. Il candidato ideale ha già lavorato in team strutturati ed è in grado di sviluppare e mantenere applicazioni backend in autonomia.
Alcuni esempi delle vostre attività:
- Partecipazione alla realizzazione di nuove funzionalità lato backend per migliorare l'attuale piattaforma web.
- Implementazione, ottimizzazione e testing di API interne e di terze parti.
- Ottimizzazione del codice backend per garantire prestazioni elevate e affidabilità.
- Collaborazione con gli sviluppatori frontend per assicurare un'integrazione fluida dei servizi backend.
- Creazione e revisione delle pipeline necessarie al CI/CD.
- Scrittura di codice pulito, ben strutturato e mantenibile.
- Partecipazione a code review fornendo feedback costruttivi ai membri del team.
- Implementazione delle migliori pratiche di sicurezza per proteggere i sistemi backend e i dati.
- Creazione e revisione della documentazione legata al progetto.
- Ricerca e studio di nuove opportunità tecnologiche per migliorare il prodotto.
Cosa cerchiamo
Competenze richieste:
- Diploma tecnico informatico (es. ITIS) o laurea in Informatica/Ingegneria Informatica. In alternativa, almeno 3 anni di esperienza lavorativa dimostrabile in aziende strutturate, con codice in produzione e processi di sviluppo definiti.
- Buona conoscenza di JavaScript e TypeScript.
- Esperienza nello sviluppo backend con Node.js.
- Conoscenza di framework backend come Express o NestJS.
- Competenza nella gestione di database NoSQL, in particolare MongoDB.
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di API RESTful.
- Familiarità con i sistemi di versionamento del codice (Git).
- Forti capacità di problem-solving e debugging.
- Capacità di lavorare in autonomia gestendo progetti backend senza supervisione costante, contribuendo attivamente a decisioni tecniche e architetturali.
Competenze preferenziali:
- Esperienza con servizi Microsoft Azure.
- Esperienza con framework di testing come Jest o Mocha.
- Esperienza con la containerizzazione (es. Docker).
Cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro agile e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale e personale.
- Possibilità di lavorare con le ultime tecnologie e metodologie di sviluppo.
- Coinvolgimento attivo in progetti chiave dell'azienda.
Se sei appassionato di sviluppo backend e desideri mettere in pratica le tue competenze in un contesto innovativo, inviaci la tua candidatura!
Processo di selezione
Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.
Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola
inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e
alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai
contattato via email per proseguire nel processo di selezione.
Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,
durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e
conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,
poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se
l'azienda è in linea con le tue aspettative.
Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui
ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del
rapporto di lavoro.
N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di
contratto o al ruolo per cui ci si candida.
Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove
la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,
religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,
disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo
che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e
lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per
tutti i nostri dipendenti.