Apprendista HR F-M-NB
Pubblicato il 26-08-2026 - Randstad in Pozzuolo Martesana
Randstad Italia Spa seleziona per importante azienda cliente apprendista HR.
responsabilità
La persona verrà inserita in un contesto dinamico e strutturato, dove, affiancato/a da un tutor dedicato, avrà l'opportunità di formarsi sul campo e acquisire competenze tecniche e relazionali fondamentali per il settore HR.
Di cosa ti occuperai?
- Supporto attivo nelle attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, contatto telefonico, gestione database candidati);
- Supporto nella stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro;
- Gestione amministrativa legata al processo di inserimento dei lavoratori (contrattualistica, documentazione, comunicazioni obbligatorie);
- Accoglienza dei candidati e gestione dei colloqui conoscitivi;
competenze
Quali requisiti cerchiamo?
- Laurea Triennale o Magistrale;
- Resistente motivazione a intraprendere un percorso professionale nel settore HR;
- Ottime doti relazionali, comunicative e capacità di ascolto;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e curiosità verso le nuove tecnologie/applicazioni di AI;
- Attitudine al team working e spirito di collaborazione.
Cosa ti offriamo:
- Inserimento in apprendistato professionalizzante, che ti permetterà di ottenere una qualifica attraverso una formazione strutturata sul campo;
- Ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e al raggiungimento di obiettivi condivisi;
- Contratto di apprendistato iniziale al 5 livello ccnl autotrasporti fino ad arrivare al 3 livello in uscita
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).