Business Developer
Pubblicato il 26-08-2026 - Gefran S. P. A in Italia
Inserita all'interno del team Sales, la persona selezionata sarà responsabile delle performance economiche delle aree assegnate (vendite e fatturato), attraverso lo sviluppo del Business in linea con la strategia commerciale Corporate.
Attività principali
- Proporre ed implementare piani d’azione con l’obiettivo di sviluppare la vendita dei prodotti Gefran presso nuovi clienti
- Scouting del settore/mercato
- Ricerca di nuovi clienti, contatti per lo sviluppo del fatturato
- Aprire relazioni con i nuovi distributori per lo sviluppo del Business
- Garantire feedback alla corporate e alla BU rispetto al mercato, alle applicazioni, ai prodotti, ai processi
- Fornire forecast sulle vendite e feedback periodici sui risultati commerciali ed economico/finanziari alla Direzione commerciale
- Identificare e sviluppare Large Account, OEM, distributori
Competenze tecniche
- Conoscenza dei mercati e ambiti applicazioni Gefran
- Conoscenza del prodotto dal punto di vista tecnico, costruttivo e di applicazione
- Capacità di contatto/relazione presso Uffici tecnici di gruppi industriali piccoli, medi e grandi
- Reporting commerciale avanzato
- Analisi e monitoraggio del mercato e della concorrenza
- Gestione dei dati
- Lingua inglese
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con eccellenti capacità comunicative e un forte orientamento al cliente e ai risultati, dotata di solide competenze analitiche e organizzative.
Titolo di studio ed esperienza
Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in ingegneria.
Sede di lavoro
Provaglio d'Iseo (BS)
Inquadramento e retribuzione
- Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato
- La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 31.000 e € 38.000 per profili junior, con un'esperienza professionale fino a 4 anni (anche neolaureati), e tra € 50.000 e € 55.000 per profili senior, con almeno 10 anni di esperienza. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata
- Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare, smart working e assicurazione sanitaria integrativa
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.
In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.