Vice Store Manager - Segrate

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7jdekr

La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

- esperienza nella GDO di almeno 2 anni

- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione)

- capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI

- capacità di interpretare ed eseguire le direttive del aziendali

- flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km

COSA FARAI?

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Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.

- Ti coordinerai con lo/la Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.

- Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)

- Contribuirai laddove necessario,



a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra

Se hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour!

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

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Accedi al welfare con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;

- Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;

- Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);

- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;

- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il/la Responsabile HR.

A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Direttore del punto vendita di riferimento.

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