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ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI

Pubblicato il 26-08-2026 - Humangest S. P. A. in Alpignano

Humangest filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un/una Addetto/a ai servizi di sicurezza e controllo accessi
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Alpignano - TO
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turni
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato / somministrazione
CCNL applicato: vigilanza cooperative e servizi fiduciari
Livello di inserimento previsto: D
Orario di lavoro: part-time, 25 ore settimanali, da Lunedì a Domenica su turni:
Lun-Sab 18.15 - 22.15 / Domenica 13.30 -18.15 +
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1200 a € 1400 lordi/mese , secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:




· Controllo e registrazione degli accessi
· Monitoraggio degli ingressi e delle uscite.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
· Esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza non armata o controllo accessi.
· Disponibilità a lavorare su turnazioni, inclusi notturni, festivi e weekend se richiesto.
· Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza

Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari

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